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### Fragenblock 01: Spezifisch ###
01.) "Welches Ergebnis streben Sie/das Team genau an?" (*)
02.) "Wo, wann und wie soll dieses Ziel erreicht werden?" (*)
03.) ""Formulieren sie das Ergebnis bitte frei von unspezifischen Verben wie „lernen“, „lösen“, „erfahren“, „mehr“, „weniger“, „häufiger“, „besser“, „schneller“, usw." (*)
### Fragenblock 02: Messbar ###
04.) "Woran werden Sie/das Team merken, dass Sie/es auf den richtigen Weg sind/ist?" (*)
05.) "Was ist die kleinste Einheit, um dies zu überprüfen?" (*)
06.) "Ist das Resultat überprüfbar?" (*)
### Fragenblock 03: Akzeptiert ###
07.) "Was muss aufgegeben werden, damit dieses Ziel erreicht werden kann?" (*)
08.) "Mit welchen Widerständen ist zu rechnen?" (*)
### Fragenblock 04: Realistisch ###
09.) "Welche Fähigkeiten sind vorhanden, um das Ziel zu erreichen?" (*)
10.) "Welche Hilfsmittel stehen Ihnen/dem Team zur Verfügung?" (*)
### Fragenblock 05: Terminiert ###
11.) "Welche Zwischenkontrolle haben Sie/das Team eingeplant?" (*)
12.) "Wie groß ist der Abstand zwischen den Kontrollen, und sind diese angemessen?" (*)
### Fragenblock 06: Umweltverträglich ###
13.) "Inwieweit passt das Ziel in den unternehmerischen Gesamtkontext?" (*)
14.) "Fügt es sich harmonisch in das Teamleben ein?" (*)
### Fragenblock 07: Negationsfrei ###
15.) "Bitte formulieren Sie/das Team das Ziel positiv, bejahend, lockend, angenehm (kein nicht, ohne, un…)."
### Fragenblock 08: Durchdacht ###
16.) "Stellen Sie sich vor, Sie/das Team hätten/hätte das Ziel schon vor einem Jahr erreicht. Was ist in der Zeit an Kosten und Pflichten entstanden?" (*)
### Fragenblock 09: Motivierend ###
17.) "Was fordert Sie/das Team bei diesem Ziel am meisten heraus? Warum?" (*)
### Fragenblock 10: Erreichbar ###
18.) "Wer hat ein solches Ziel schon erreicht und könnte dazu ggf. befragt werden?" (*)
### Fragenblock 11: Individuell ###
19.) "Formulieren Sie/das Team das Ziel bitte so, dass es sich von anderen vergleichbaren Zielen abgrenzt."
### Fragenblock 12: Notiert ###
20.) "Welche Formen der Sichtbarkeit sind am besten geeignet?"
21.) "Für den Weg zum Ziel selbst."
22.) "Für das Ziel dorthin."
01.) "Was genau ist das Ziel der Veranstaltung?" (*)
Check!Da besteht noch Klärungsbedarf, weil...
Bitte Details eingeben:
02.) "Kann das Ziel eventuell in sinnvolle Teilziele gesplittet werden?" (*) (Macht ggf. bei einem sehr anspruchsvollen Ziel durchaus Sinn.) Check!Da besteht noch Klärungsbedarf, weil...
03.) "Sind die TeilnehmerInnen über die Planung dieser Veranstaltung informiert, und wird diese akzeptiert?" (*)
04.) "Kann ein gleicher Wissensstand bei allen TeilnehmerInnen unterstellt werden?" (*)
05. "Welchen Zeitaufwand halte Sie im Sinne einer nachhaltigen Veranstaltung für angemessen?" (*)
06.) "Welcher Zeitrahmen (Beginn/Ende) erscheint im Sinne einer gefestigten Zielerreichung als sinnvoll?" (*)
07.) "Soll/muss bei einer mehrtägigen Veranstaltung diese an aufeinanderfolgenden Tagen durchgeführt werden?" (*)
08.) "Welcher Wochentag erscheint im Sinne einer gefestigten Zielerreichung als sinnvoll?" (*)
09.) "Erscheint eine zeitlich versetzte „Nachbetreuung“ mit einem Folgetermin sinnfällig?" (*)
10.) "Welche maximale Gruppengröße erscheint im Sinne der Zielerreichung als angemessen?" (*)
11.) "Muss die Veranstaltung in eigenen Räumlichkeiten stattfinden, oder darf sie auch außerhalb des Unternehmens in Sinne von maximaler Konzentration und Ungestörtheit stattfinden?" (*)
12.) "Welche der folgenden Hilfsmittel stehen im Falle der Durchführung im eigenen Unternehmen zur Verfügung?" (*) - Störungsfreier Raum für alle TeilnehmerInnen - Beamer - Whiteboard incl. Stifte - Flip Chart incl. Papier/Stifte - Moderationswand incl. Papier/Stifte Alle!Nicht alle, es fehlen...
Bitte fehlende Hilfsmittel auflisten:
13.) "Kann die Verpflegung der TeilnehmerInnen gewährleistet werden, oder muss evtl. ein Catering beauftragt werden?" (*)
14.) "Sind alle relevanten Entscheidungsträger „im Boot“?" (*)
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