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### Fragenblock 01: Spezifisch ###
01.) "Welches Ergebnis streben Sie/das Team genau an?" (*)
02.) "Wo, wann und wie soll dieses Ziel erreicht werden?" (*)
03.) "Formulieren Sie das Ergebnis bitte frei von unspezifischen Verben wie „lernen“, „lösen“, „erfahren“, „mehr“, „weniger“, „häufiger“, „besser“, „schneller“, usw." (*)
4.) "Was wird nach Erreichung des Ziels anders sein?" (*)
5.) "Was haben ggf. andere davon, wenn das Ziel erreicht wurde?" (*)
6.) "Welcher Sinn ist dabei noch nicht aktiviert? " (sehen, hören, fühlen, ...) (*)
### Fragenblock 02: Messbar ###
07.) "Woran werden Sie/das Team merken, dass Sie/es auf den richtigen Weg sind/ist?" (*)
08.) "Was ist die kleinste Einheit, um dies zu überprüfen?" (*)
09.) "Ist das Resultat überprüfbar?" (*)
10.) "Woran merken andere, dass Sie/das Team angekommen sind/ist?" (*)
11.) "Wie wissen Sie/das Team, ob Sie/es im Zeitplan sind/ist?" (*)
12.) "Wie werden Sie/das Team innerlich spüren, dass Sie/es vorankommen/vorankommt, ohne dass es vorher sichtbar ist?" (*)
### Fragenblock 03: Akzeptiert ###
13.) "Was muss aufgegeben werden, damit dieses Ziel erreicht werden kann?" (*)
14.) "Mit welchen Widerständen ist zu rechnen?" (*)
15.) "Um ein Ziel zu erreichen braucht es mehr Energie als zuvor – woher wird diese abgezogen?" (*)
16.) "Was genau werden Sie/das Team weniger tun, um das Ziel zu erreichen?" (*)
[cf7mls_step cf7mls_step-387]
### Fragenblock 04: Realistisch ###
17.) "Welche Fähigkeiten sind vorhanden, um das Ziel zu erreichen?" (*)
18.) "Welche Hilfsmittel stehen Ihnen/dem Team zur Verfügung?" (*)
19.) "Was macht Sie/das Team diesmal sicherer als sonst, dass dieses Ziel erreicht wird?" (*)
20.) "Der erste Schritt zu Ihrem Ziel ist Ihnen/dem Team vermutlich bekannt. Wie wird der Folgeschritt aussehen?" (*)
### Fragenblock 05: Terminiert ###
21.) "Welche Zwischenkontrolle haben Sie/das Team eingeplant?" (*)
22.) "Wie groß ist der Abstand zwischen den Kontrollen, und sind diese angemessen?" (*)
23.) "Warum ist es so bedeutsam, dieses Ziel zum gewünschten Zeitpunkt zu erreichen?" (*)
### Fragenblock 06: Umweltverträglich ###
24.) "Inwieweit passt das Ziel in den unternehmerischen Gesamtkontext?" (*)
25.) "Fügt es sich harmonisch in das Teamleben ein?" (*)
26.) "Welche leisen inneren Einwände könnten noch bestehen?" (*)
27.) "Sind andere von dem Vorhaben unangenehm betroffen?" (*)
### Fragenblock 07: Negationsfrei ###
28.) "Bitte formulieren Sie/das Team das Ziel positiv, bejahend, lockend, angenehm (kein nicht, ohne, un…)." (*)
29.) "Was überwiegt: mehr ein „weg von“ oder ein „hin zu“?" (*)
30.) "Formulieren sie bitte ein klares Hin-zu-Ziel." (*)
### Fragenblock 08: Durchdacht ###
31.) "Stellen sie sich vor, Sie/das Team hätten/hätte das Ziel schon vor einem Jahr erreicht. Was ist in der Zeit an Kosten und Pflichten entstanden?" (*)
32.) "Wie lange wird die empfundene Freude über die Erreichung des Ziels anhalten?" (*)
33.) "Wie lange wird das Ziel nach Erreichung es wert sein, so viel dafür getan und aufgegeben zu haben?" (*)
### Fragenblock 09: Motivierend ###
34.) "Was fordert Sie/das Team bei diesem Ziel am meisten heraus? Warum?" (*)
35.) "Wie sicher ist es, dass auf dem Weg zum Ziel der ursprüngliche Motivationsgrund Bestand hat?" (*)
36.) "Was genau ist zu tun, um maximal motiviert zu bleiben?" (*)
### Fragenblock 10: Erreichbar ###
37.) "Wer hat ein solches Ziel schon erreicht und könnte dazu ggf. befragt werden?" (*)
38.) "Welche Ähnlichkeit mit dieser Person ist vorhanden?" (*)
39.) "Liegen ähnliche Befähigungen/Begabungen bei Ihnen/dem Team vor, oder können diese zugänglich gemacht werden?" (*)
### Fragenblock 11: Individuell ###
40.) "Formulieren Sie/das Team das Ziel bitte so, dass es sich von anderen vergleichbaren Zielen abgrenzt." (*)
41.) "Inwiefern passt das Ziel zu Ihnen, oder dem Charakter des Teams?" (*)
42.) "Warum haben Sie/das Team es verdient, dieses Ziel zu erreichen?" (*)
### Fragenblock 12 Notiert ###
43.) "Welche Formen der Sichtbarkeit sind am besten geeignet?" (*)
44.) "Für den Weg zum Ziel selbst." (*)
45.) "Für das Ziel dorthin." (*)
46.) "Wie verankern Sie/das Team den Wunsch nach Konsequenz und Beharrlichkeit für dieses Ziel in sich selbst?" (*)
47.) "Wie wird dieser Wunsch immer wieder aufgefrischt?" (*)
48.) "Was genau ist das Ziel der Veranstaltung?" (*)
Check!Da besteht noch Klärungsbedarf, weil...
Bitte Details eingeben
49.) "Kann das Ziel eventuell in sinnvolle Teilziele gesplittet werden?" (*) (Macht ggf. bei einem sehr anspruchsvollen Ziel durchaus Sinn.) Check!Da besteht noch Klärungsbedarf, weil...
50.) "Sind die TeilnehmerInnen über die Planung dieser Veranstaltung informiert, und wird diese akzeptiert?" (*)
51.) "Kann ein gleicher Wissensstand bei allen TeilnehmerInnen unterstellt werden?" (*)
52.) "Welchen Zeitaufwand halte Sie im Sinne einer nachhaltigen Veranstaltung für angemessen?" (*)
53.) "Welcher Zeitrahmen (Beginn/Ende) erscheint im Sinne einer gefestigten Zielerreichung als sinnvoll??" (*)
54.) "Soll/muss bei einer mehrtägigen Veranstaltung diese an aufeinanderfolgenden Tagen durchgeführt werden?" (*)
55.) "Welcher Wochentag erscheint im Sinne einer gefestigten Zielerreichung als sinnvoll?" (*)
56.) "Erscheint eine zeitlich versetzte „Nachbetreuung“ mit einem Folgetermin sinnfällig?" (*)
57.) "Welche maximale Gruppengröße erscheint im Sinne der Zielerreichung als angemessen?" (*)
58.) "Muss die Veranstaltung in eigenen Räumlichkeiten stattfinden, oder darf sie auch b>außerhalb des Unternehmens in Sinne von maximaler Konzentration und Ungestörtheit stattfinden?" (*)
59.) "Welche der folgenden Hilfsmittel stehen im Falle der Durchführung im eigenen Unternehmen zur Verfügung?" (*) - Störungsfreier Raum für alle TeilnehmerInnen - Beamer - Whiteboard incl. Stifte - Flip Chart incl. Papier/Stifte - Moderationswand incl. Papier/Stifte
Alle!Nicht alle, es fehlen...
Bitte fehlende Hilfsmittel auflisten:
60.) "Kann die Verpflegung der TeilnehmerInnen gewährleitet werden, oder muss evtl. ein Catering beauftragt werden?" (*)
61.) "Sind alle relevanten Entscheidungsträger „im Boot“?" (*)
Ja, ich habe die Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis genommen und willige ein, dass die von mir angegebenen Daten inklusive der Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Checkliste und für den Fall von Anschlussfragen elektronisch erhoben und gespeichert werden. Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung meines Anliegens genutzt und nicht ohne Einwilligung weitergegeben. Diese Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.>
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