Wir haben unserem Experten folgende Fragen gestellt:

„Was hat dich als Trainer nachhaltig geprägt?“

Antwort:

„Ich habe viele Seminare und Workshops erlebt, in denen Theoretisches weit weg von der eigentlichen Praxis vermittelt wurde. Doch was nützt mir z.B. eine Konzern-Strategie, wenn ein KMU-Betrieb ganz andere Anforderungen und Budgets hat? Wenig bis gar nichts!

Daher ist es für mich extrem wichtig, mich als Trainer so schnell wie möglich in die Situation meiner Seminar-Teilnehmer hineinzuversetzen. Und dann sowohl aus der Sicht der Seminar-Teilnehmer als auch aus der „Brille“ potenzieller Kunden wichtige Impulse, Strategien und Vorgehensweisen praxisnah und verständlich zu vermitteln.“

„Was treibt dich im Training/Workshop an?“

Antwort:

„Ich liebe Herausforderungen – und jedes Seminar, jeder Workshop, jedes Coaching und jedes Projekt ist eine neue Herausforderung. Mein Ziel jedes Mal: Den jeweiligen Auftraggeber bzw. Teilnehmer positiv damit zu überraschen, dass es noch weitere erfolgreiche Lösungen und Ansätze in den Bereichen Akquise, Personalmarketing, Recruiting und Vertrieb gibt, die man bisher noch nicht kannte bzw. eingesetzt hat.“

„Was kennzeichnet deine Arbeitsweise?“

Antwort:

„Die Buchstaben P, O, K, L und N.
Praxisorientiert: Die von mir vermittelten Inhalte setze ich auch selber aktiv um.
Offen: Bei mir gibt es keine „weichgespülten Aussagen“; es wird Tacheles geredet.
Konkret: Ich gehe auf Ihren Bedarf / Ihre Situation / Ihr Business direkt ein.
Live: Es werden Lern- und Projekt-Inhalte live erarbeitet und umgesetzt.
Nachhaltig: Auch nach dem Seminar / Projekt stehe ich als Ansprechpartner zur Verfügung.“

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